ОБУЧЕНИЕ
В основе нашей философии лежит принцип непрерывного развития. Мы верим, что инвестиции в знания и навыки наших консультантов — это ключ к созданию выдающихся результатов для клиентов и устойчивому росту компании. Наша система обучения построена так, чтобы каждый специалист мог максимально раскрыть свой потенциал и стать лидером в своей области.
Мы сочетаем глубокую методологическую подготовку с развитием практических навыков ведения бизнеса. Наша цель — вырастить руководителей, которые видят свою практику как отдельный бизнес и способны вывести его на лидерские позиции на рынке.
Обучение в компании — это комплексная система интеграции, наставничества и постоянного совершенствования, основанная на принципах стратегической ясности, операционной эффективности и высоких стандартах клиентского сервиса.
Корпоративные программы
Me.Inc
Эта программа формирует у консультантов предпринимательское мышление. Вы учитесь управлять своей экспертизой как самостоятельным бизнесом, неся полную ответственность за его стратегию, финансовые результаты и развитие клиентских отношений. Это основа для построения успешной и устойчивой практики.
FLRS (Future Leaders and Rock Stars)
Программа для выявления и развития будущих лидеров компании. Участники FLRS получают персональное наставничество, доступ к сложным проектам и возможность работать с ключевыми клиентами, чтобы ускоренно расти как в профессиональном, так и лидерском плане.
7FORCES
Фундаментальная программа, раскрывающая семь ключевых сил успешной консалтинговой практики: от построения эффективной бизнес-модели и стратегических инноваций до мастерства в продажах и создания лояльных поклонников вашего дела.
Эта программа формирует у консультантов предпринимательское мышление. Вы учитесь управлять своей экспертизой как самостоятельным бизнесом, неся полную ответственность за его стратегию, финансовые результаты и развитие клиентских отношений. Это основа для построения успешной и устойчивой практики.
FLRS (Future Leaders and Rock Stars)
Программа для выявления и развития будущих лидеров компании. Участники FLRS получают персональное наставничество, доступ к сложным проектам и возможность работать с ключевыми клиентами, чтобы ускоренно расти как в профессиональном, так и лидерском плане.
7FORCES
Фундаментальная программа, раскрывающая семь ключевых сил успешной консалтинговой практики: от построения эффективной бизнес-модели и стратегических инноваций до мастерства в продажах и создания лояльных поклонников вашего дела.
Развитие ключевых компетенций
Для оттачивания конкретных навыков мы активно привлекаем ведущих внешних экспертов. Среди них — тренеры по продажам и переговорам, которые помогают нашим консультантам эффективнее выстраивать коммуникацию на уровне инвесторов, акционеров и генеральных директоров и закрывать сложные сделки.
Особое внимание уделяется работе в группе WATT (Working At The Top) — сообществе консультантов, фокусирующихся на работе с высшим руководством клиентов. Участие в WATT предполагает высокие стандарты дисциплины, непрерывное самообразование и строгую ориентацию на результат по принципу «no excuses».
Мы также культивируем среду, где важны измеримые результаты. Каждый консультант работает с ключевыми метриками (например, количество продуктивных встреч в день), что позволяет наглядно оценивать свой прогресс и влиять на будущие успехи.
Особое внимание уделяется работе в группе WATT (Working At The Top) — сообществе консультантов, фокусирующихся на работе с высшим руководством клиентов. Участие в WATT предполагает высокие стандарты дисциплины, непрерывное самообразование и строгую ориентацию на результат по принципу «no excuses».
Мы также культивируем среду, где важны измеримые результаты. Каждый консультант работает с ключевыми метриками (например, количество продуктивных встреч в день), что позволяет наглядно оценивать свой прогресс и влиять на будущие успехи.